Archivo de la categoría: Miscelánea

Management. Un método para elaborar discursos contundentes

management_guru

 

 

 ¿Te gustaría poder desarrollar un discurso o elaborar un power point  alineado con los términos más innovadores que utilizan los gurús del Management?

Pues es algo fácil, de acuerdo con la propuesta de Didier Noyé, especialista en la gestión del cambio y la gestión de competencias, que elaboró una tabla de términos intercambiables publicada en su libro ” Réunionite : guide de survie“,  que nos permite elaborar unos discursos “insignificantes” pero  contundentes considerando su profusión en los círculos del Management con sus pretensiones cuasi científicas.

El método es simple, a partir de la siguiente tabla -una adaptación libre de la propuesta de Noyé-:

0

la excelencia

refuerza

los factores

institucionales

del rendimiento

1

la intervención

moviliza

los procesos

organizacionales

del dispositivo

2

el objetivo

revela

los parámetros

cualitativos

de la organización

3

el diagnóstico

estimula

los cambios

analíticos

del grupo

4

la experimentación

modifica

los conceptos

característicos

del proyecto

5

la formación

clarifica

los conocimientos

motivacionales

de los destinatarios

6

la expresión

perfecciona

los resultados

participativos

del enfoque

7

el método

dinamiza

los bloqueos

estratégicos

del problema

8

la experiencia

programa

las necesidades

neurolingüísticos

de las estructuras

9

el replanteamiento

potencia

las paradojas

sistémicos/as

del ecosistema

 

para elaborar nuestra frase, debemos elegir un número de 5 cifras, por ejemplo, 34743 y formar la frase con las palabras correspondientes, según su posición del 0 al 9 en cada una de las cinco columnas. En nuestro ejemplo:

34743 = El diagnóstico modifica los bloqueos característicos del grupo

Un método que nos permite elaborar, de acuerdo con la tabla de Noyé, hasta 100 mil sentencias del Management –obviamente, si eres innovador, la tabla podría ser mucho más extensa-. Además, tenemos la posibilidad de introducir conceptos en lengua inglesa que nos puede aportar una patina “cool” a nuestro discurso. Por ejemplo: en la primera columna, palabrejas como business models, training o rephrasing; o en la tercera columna sustituir “los conocimientos” por “know-how”……….

¡Hagan juego, señores y señoras! 

PD: Si necesitas afianzar tu posición de gurú en el campo del Management, en BuzzWhack tienes un amplio repertorio de palabrejas para incorporar en tu léxico.

Premios al esfuerzo personal 2008

premio-al-esfuerzo-personal

Los sueños de la razón me premia porque “Rizomática debería ser una referencia obligada para aquellos que intentan introducir los valores de la 2.0 en las organizaciones“.  Agradezco, dicha nominación porque es un estímulo para seguir compartiendo mis reflexiones y notas sobre la Red en la virtualidad de este medio.

Este premio funciona como un meme para ir promocionando a los blogeros o colegas por su esfuerzo. De acuerdo con las reglas del premio, uno de los criterios es enlazar blogs recientes. Pues eso, en mi caso,…the winers are:

Mario Dehter, porque no informa, no transmite conocimiento, se ha pasado tres pueblos, y su blog destila sabiduría (chanel 5).

Indigencia, un blog que cuenta historias reales de la vida diaria de los indigentes en Madrid. Un blog que puso en marcha Pedro Cluster, ex empresario, persona sin hogar y fan de Diana Krall.

Marta Utset, en el 2008 inició su blog de opinión, reflexión e intercambio educativo. Por sus ocupaciones actuales no le dedica el tiempo requerido, pero, el día que arranque no la para nadie: tiene mucho que decir sobre la educación en el siglo XXI.

Xavier Marcet, porque me crucé profesionalmente con él y mis primeras impresiones personales se van confirmando con su blog para compartir las ganas de aprender, de construir, de caminar y de vivir.

Yoriento, el blog de Alfonso Alcántara sobre orientación profesional y temas relativos sobre RR.HH y otros temas. Por su rigor, profesionalidad y la píldora semanal de su Bar virtual.

Y como todo premio tiene sus reglas, los premiados deberían premiar al menos a cinco blogs con dichas características, mencionar el blog que otorga el premio y exhibir la imagen del premio. Que no se pare el meme.