http://www.rizomatica.net/management-un-metodo-para-elaborar-discursos-contundentes/ El Blog de José López Ponce. Un espacio de información, opinión y reflexión sobre algunos acontecimientos en la Red y en el mundo Mon, 30 Jan 2012 00:24:25 +0000 hourly 1 http://wordpress.org/?v=3.2.1 http://www.rizomatica.net/management-un-metodo-para-elaborar-discursos-contundentes/comment-page-1/#comment-1897 Destripando un estudio sobre gestión de personas | conGestión de Personas Sun, 24 Jan 2010 11:57:40 +0000 http://www.rizomatica.net/?p=1230#comment-1897 [...] Garantizar el buen funcionamiento de la organización. Se refiere a que las estructuras organizativas que se encuentran estrechamente alineadas con la estrategia garantizan una buena flexibilidad ante el mercado y consiguen sinergias para optimizar costes. Si fuera un doctor y tuviera que diagnosticar esta explicación, sin duda diría que se trata de fiebre de consultolabia. A mi esto me recuerda a ese juego tan famoso de escoger palabras de 5 columnas para generar una frase… [...] [...] Garantizar el buen funcionamiento de la organización. Se refiere a que las estructuras organizativas que se encuentran estrechamente alineadas con la estrategia garantizan una buena flexibilidad ante el mercado y consiguen sinergias para optimizar costes. Si fuera un doctor y tuviera que diagnosticar esta explicación, sin duda diría que se trata de fiebre de consultolabia. A mi esto me recuerda a ese juego tan famoso de escoger palabras de 5 columnas para generar una frase… [...]

]]> http://www.rizomatica.net/management-un-metodo-para-elaborar-discursos-contundentes/comment-page-1/#comment-1827 Uxio Malvido Sun, 22 Nov 2009 14:17:01 +0000 http://www.rizomatica.net/?p=1230#comment-1827 jajaja, pero qué total!! Me parece fantástico. Ojalá fuera sólo el método de los gurús del management, el drama es que yo creo que también es el sistema que utilizan la mayoría de los departamentos de comunicación corporativa y la alta dirección. Por eso después cuesta tanto recordar las ideas principales porque son discursos grandilocuentes pero vacíos de contenido. jajaja, pero qué total!! Me parece fantástico. Ojalá fuera sólo el método de los gurús del management, el drama es que yo creo que también es el sistema que utilizan la mayoría de los departamentos de comunicación corporativa y la alta dirección. Por eso después cuesta tanto recordar las ideas principales porque son discursos grandilocuentes pero vacíos de contenido.

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