Catalunya über alles! Duran Lleida y la xenofobia civilizada

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Ayer el cabeza de lista de CiU al Congreso, Josep Antoni Duran Lleida, planteó un discurso duro contra la inmigración. Un discurso “civilizadamente” xenófobo, porque sin caer en el insulto o la patada en la boca a los emigrantes, los convierte en los chivos expiatorios de nuestros males sociales y económicos. Es el sutil discurso de “no soy racista, soy realista”.

Según él, “la inmigración es un problema porque hay más de la que debería haber”, a quien “lleva sus hijos a una escuela pública en un barrio con mucha inmigración” tiene unbajo rendimiento escolar o que las personas que viven en un bloque de viviendas donde “han empezado a llegar inmigrantes” el valor de su piso ha caído.

Son los típicos argumentos recurrentes que utiliza el ultra Josep Anglada del partido Plataforma por Catalunya (PxC); Xavier García Albiol, del Partido Popular y Alcalde de Badalona; o Jean-Marie Le Pen del partido ultra francés Front National.  Son mensajes directos hacia una ciudadanía machacada por la crisis a la que se les está diciendo que los emigrantes les quitan los puestos de trabajo, colapsan los servicios sanitarios y centros educativos, destruyen la convivencia en los barrios o incrementan la inseguridad porque son muchos. No es nada nuevo, es la versión contextualizada sin la crispación del leitmotiv del Mein Kampf, donde los judíos son sustituidos por los emigrantes para la nueva hornada de xenófobos radicales o “civilizados”.

Son mensajes sin ningún análisis profundo de la complejidad social en la era de la globalización, simplemente corresponden a una realidad distorsionada por las nefastas políticas de los diferentes gobiernos. Cierto hay emigrantes delincuentes como también autóctonos delincuentes. Pero la realidad es otra, los emigrantes  son muchos porque durante estos últimos años, el efecto llamada fue “hay trabajo para vosotros”.  Ha sido una mano de obra que contribuyó al “crecimiento” económico de estos últimos años, contribuyendo, la mayoría, al superávit de las arcas de la Seguridad Social; es el colectivo de trabajadores que, por su juventud, utiliza menos los servicios sanitarios; es el colectivo que realiza los trabajos más penosos que no quieren realizar los autóctonos; es el colectivo donde los que están en situación irregular son explotados hasta el límite; es el colectivo que quita el polvo y la mierda de las casas pudientes, que limpia los culos de los niños y ancianos de las familias bienpensantes, al mismo tiempo que les da amor y cariño en sus cuidados; es el colectivo que llena las aulas de las escuelas públicas porque las escuelas concertadas de la red pública ya se cuidan de que no entre ningún niño emigrante; es el colectivo que fue pasto de los especuladores inmobiliarios y financieros con las hipotecas, es el colectivo que… ,y un largo etcétera.

Duran i Lleida es la caricatura distorsionada del alcalde xenófobo (interpretado por Jordi Dauder) en la interesante película Catalunya über alles! (Cataluña por encima de todo) de Ramón Térmens, una crítica a la intolerancia y a las actitudes xenófobas y un aviso frente a los riesgos de las dinámicas de exclusión social. El personaje interpretado por Dauder, decía en el discurso de su campaña electoral: “Señoras y señores, yo no soy racista, yo soy realista, …”

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Ser realista en estos términos, es recurrir al discurso fácil, demagógico y xenófobo que tan buenos resultados le ha dado a los ultras de PxC o al Partido Popular en las últimas elecciones municipales. ¿Estará CIU incubando el huevo de la serpiente de la xenofobia en busca del rédito electoral para las próximas elecciones generales?, ¿Empezará el gobierno catalán a elaborar un sutil storytelling para convencer a la ciudadanía de Cataluña que los recortes sociales, la mala calidad en la enseñanza, el paro, etcétera, está motivado porque estamos invadidos por los emigrantes?

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Economía para Dummies. Crédito, deuda y la moral del mercado

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El “combustible” de la economía, desde la revolución comercial en la Edad Media,  siempre ha sido el crédito, tanto para las personas como para las empresas y los estados. Es decir una economía financiera al servicio de la creación o aportación de valor a todas las actividades relacionadas con la producción de bienes y servicios o para facilitar el consumo. Mientras la economía financiera esté perfectamente sincronizada con la economía productiva en mercados donde todos participan respetando las obligaciones que se derivan de la actividad económica, podríamos imaginar que nos encontramos con la imagen de un crecimiento económico armonioso en espiral donde se cumplen la máxima de que los mercados financieros son eficientes y éstos son favorables al crecimiento económico creando valor, tal como defiende la ortodoxia de los economistas neoliberales.

Sin embargo, las evidencias de la crisis actual nos muestran que la economía financiera actúa por su cuenta y su único leitmotiv es la especulación saltándose cualquier obligación que se deriva de la actividad económica. Durante estas dos últimas décadas, el crecimiento económico en los países desarrollados se ha basado en el crédito para un consumo desmesurado de productos y servicios y de forma creciente de todo por parte de todos acompañado de una serie de productos “innovadores” altamente especulativos basados en la deuda. Y el problema real al que nos enfrentamos es que hay un número elevado de personas, empresas y estados con unas deudas que no pueden pagar, y la demanda ya ha agotado su capacidad de endeudamiento afectando el crecimiento económico, tanto en los países desarrollados como, en el medio plazo, en los países emergentes cuyo crecimiento está subordinado a la demanda de los primeros.

La deuda se ha convertido en uno de los productos donde la “innovación” financiera para los operadores está a la orden del día, es cierto que “la crisis es un sueño hecho realidad para aquellos que quieren hacer dinero” tal como reconoce públicamente Alessio Rastani, un supuesto agente de bolsa independiente, en una reciente entrevista en la BBC donde, según él, a la mayoría de los especuladores no les preocupa el futuro de la economía, porque es la gran oportunidad de que unos pocos ganen mucho dinero a costa de la ruina de la gran mayoría.

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Las declaraciones de Rastani, han escandalizado a mucha gente “bienpensante”, hasta nuestra ministra en funciones, Elena Salgado, lo califica de inmoral. ¿Se ha caído del guindo, después de todos estos años “dialogando” con el mercado?

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España pierde productividad por falta de inversión en las TIC

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En 1991, España tenía un “stock” de inversión en las tecnologías de la información y las comunicaciones (TIC), el 10% del PIB, superior a la media de la Unión Europea y de los Estados Unidos (en torno al 9%). Sin embargo, en estos últimos 20 años se ha producido una importante brecha derivada de las prioridades en la inversión en nuestra economía poniendo el énfasis en el “stock” del ladrillo y la especulación, tal como se ha ido poniendo en evidencia en estos últimos años, en detrimento de las TIC. En efecto, de acuerdo con el informe Capturing the ICT Dividend: Using technology to drive productivity and growth in the EU , elaborado por la consultora Oxford Economics, vinculada a la universidad de Oxford, en la primera década del siglo XXI la economía estadounidense realizó un acopio de capital tecnológico hasta alcanzar un stock de TIC del 30% del PIB, frente a una media del 23% de los principales países de la UE.  Sin embargo, España se quedó en algo más de un 16%, con un importante impacto en la disminución de la productividad del país.

En el informe se pone el énfasis en el impacto sobre la productividad que tiene el “stock” en inversión en TIC: entre 2000 y 2010, por ejemplo, el crecimiento anual de la productividad en EE.UU. se incrementó hasta casi un 2%, mientras que el de la UE se ralentizó hasta un 1% anual. Dentro de Europa, los dos países que más han invertido en TIC, Reino Unido y Suecia, han visto crecimientos de su productividad laboral del 1,7-2% anual en los últimos 15 años. Mientras que en España, uno de los países con menor “stock tecnológico”, como porcentaje del PIB, las mejoras en productividad laboral desde 1995 fue del 0,8% anual.

Stock de Inversión en TIC. En % del PIB

Asimismo, en el estudio se detalla el Total Factor Productivity (TFP) de las inversiones en TIC en algunos de los sectores económicos para los países de la Unión Europea. En el caso de España, el sector con mayor crecimiento en el TFP fue el sector financiero (más del 60%) seguido, de Alemania y Reino Unido a mucha distancia (32% y 25% respectivamente) mientras que en sectores como el comercio al mayor o los servicios para los procesos de negocio empresariales el TFP fue negativo (-12% y -9% respectivamente). En otras palabras, nuestro sector financiero realizó fuertes inversiones en TIC, mientras que el comercio y las empresas invirtieron muy poco con un impacto negativo en la productividad de sus procesos de negocios.

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Empleo 2.0 en un mundo sin empleo

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En general se utiliza el término Empleo 2.0 para referirse a las estrategias y tácticas personales para buscar empleo utilizando el potencial que suministra la Web y las redes sociales. Asimismo, para las empresas es una vía para difundir sus ofertas y, en algunos casos, identificar profesionales cuyo perfil potencialmente se ajusta a sus necesidades o, en los procesos de selección, poder obtener información adicional para profundizar en el perfil del candidato según su exposición en la Red. En otras palabras, es utilizar todo el potencial de la Red para poner en relación la demanda y la oferta de empleo (véase Empleabilidad en un mundo conectado).

Pero antes de hablar sobre Empleo 2.0, es importante una pequeña panorámica sobre la situación del empleo en nuestro país. Porque la crisis actual ha puesto en evidencia que, en el modelo económico dominante en los países desarrollados, cada vez es necesario menos factor trabajo en muchas actividades debido al factor tecnología (herramientas, procesos y métodos), es decir menos empleo.  Asimismo, uno de los efectos de la globalización es el desplazamiento de las actividades manufactureras con poco valor añadido hacia los países denominados emergentes por los bajos costes de la mano de obra y las laxas legislaciones laborales, quedando en los países desarrollados las actividades con mucho valor añadido que requiere un empleo cualificado, y todas aquellas actividades de poco valor añadido que no se pueden deslocalizar y que requiere un empleo de baja cualificación.  La paradoja, es que se forma mucha más personas para empleos cualificados que las que puede absorber el sistema económico dominante.

En países con una estructura económica deficitaria en sectores que aporten valor añadido a sus productos y servicios, el empleo cualificado se convierte en un rara avis, como es nuestro caso, y, por tanto, la demanda de este tipo de empleo por parte de las personas es inmensamente superior a la oferta disponible, con todos los efectos negativos que conlleva este desequilibrio en temas relacionados con el incremento del desempleo de las personas cualificadas, la perdida en derechos laborales,  la disminución de las retribuciones o el incremento del empleo precario. En otras palabras, mientras en nuestro país no se produzcan cambios importantes en la estructura económica, tendremos unas de las tasas de desempleo crónico más alta de la OCDE (La tasa de desempleo de España, del 21,2% en julio, es más del doble que la media de los países miembros, que se sitúa en el 8,2%), una de las tasas más alta en empleo precario (el único motor actual de la economía española es el turismo, un sector caracterizado por la temporalidad del empleo) y una escasa demanda de empleo cualificado en los sectores industriales o de servicios de valor añadido que no acaban de despegar.

En nuestro país, el sistema de la intermediación en la colocación se caracteriza por unos servicios públicos de empleo (SPEE) muy deficientes en su gestión (únicamente consigue cubrir el 2,9% de las contrataciones) si consideramos los importantes recursos económicos que se están dedicando a mantener una plantilla de orientadores y las subvenciones a empresas dedicadas a la formación de los desempleados (según la OCDE, un importante despilfarro de una parte de los recursos públicos).  Mientras que las Empresas de Trabajo Temporal (ETT) consiguen gestionar el 13,8% de las contrataciones.  En el caso de los más jóvenes, la ineficacia de los SPEE es más sangrante, únicamente logran cubrir el 1,8% de las contrataciones frente al 17% de las ETT.

Con estos datos, observamos que la principal vía para obtener un empleo sigue siendo la relación directa entre el candidato y el empleador (casi el 83% de toda la contratación) donde la intermediación informal, a través de la recomendación, es uno de los principales motores (contactos personales y familiares) para la empleabilidad, tanto para el empleo no cualificado como el cualificado.

El Empleo 2.0, en general, se sitúa en el segmento del empleo cualificado, y la cuestión que se plantea es, al margen de los portales  de empleo (donde se publican principalmente las ofertas y, en algunos la demanda), si realmente en el ecosistema de las redes sociales se está consolidando nuevas formas de intermediación que, basadas en las relaciones virtuales, faciliten de una forma significativa la obtención de un empleo en base a la creación de una reputación 2.0 por la aportación de contenidos o por una intensa actividad en busca de una amplia red de contactos virtuales.  Según algunos supuestos “expertos” que pululan por las redes sociales el Empleo 2.0 es el nuevo paradigma de la búsqueda de empleo, utilizando para arropar sus afirmaciones frases lapidarias que a pesar de estar vacías en su contenido, tienen una buena receptividad en diversos foros si consideramos su difusión viral. Veamos un par de ejemplos:

El verdadero empleo 2.0 es el que te encuentra a ti“. Una frase con gran éxito en las redes sociales. Algo que sería lo deseable si consideramos el potencial de los medios sociales. Pero al margen de algunos pocos casos donde una persona ha conseguido ampliar su empleabilidad por su presencia activa en la Red,  la realidad es otra y se resume en: para que te vayan a buscar para ofrecerte un empleo, se requiere disponer de una sólida reputación construida en tus relaciones profesionales anteriores o, como es habitual,  tener unos buenos padrinos que te puedan “enchufar”, el resto es pura retórica 2.0.

 ”Para ser un experto, hay que ser experto en parecerlo“.  Una frase que considero interesante porque, aunque pueda parecer una boutade, sintetiza una parte de la nociva cultura dominante en nuestra Celtiberia show. La cultura que enfrenta el aparentar con el ser y que en algunos casos puede funcionar, pero como dice el refrán: “antes se pilla a un mentirosos que a un cojo”.  Seguir dicho consejo conduce al fracaso, porque los responsables de recursos humanos, hoy en día, buscan buenos profesionales con la experiencia y los conocimientos acordes con el puesto a desempeñar y disponen de los suficientes recursos para detectar la solidez de un candidato, sobre todo en un contexto donde éstos abundan. Es el debate entre el “aparentar-estar” y  el “ser-estar”, entre construir la “Marca Personal” y el desarrollar la “Personalidad” en la Red. (véase  crear la marca personal en las redes sociales).

Como decíamos al principio, el empleo cualificado, tanto por cuenta ajena, como en la opción de autoempleo, es un recurso escaso y hay que aprovechar todos los recursos existentes para buscarlo y optar en las mejores condiciones posibles.  Los medios sociales ya son una de las herramientas que nos puede ayudar en la empleabilidad, pero aplicando el sentido común para discernir: entre la información contrastada y consejos adecuados que nos pueden aportar otros profesionales activos en la Red, y el que nos aportan otras personas que se limitan a hilvanar, con cierta habilidad, una serie de consignas y frases hechas descontextualizadas que no aguantan el mínimo análisis de cualquier observador mínimamente informado.

 

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Pep Guardiola. La pasión por el oficio

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Pep Guardiola, entrenador del F.C. Barcelona, recibió ayer la Medalla de oro del Parlament de Catalunya. La máxima distinción de la Cámara catalana, en reconocimiento a su trayectoria como deportista y entrenador y a los valores que representa.

Al margen del carácter institucional de dicha condecoración, me  quedo con el mensaje central del discurso del Pep: la pasión por su oficio como los antiguos artesanos,  la importancia del  equipo por encima de las individualidades y la humildad en su proceso de aprendizaje permanente al asumir que su conocimiento y experiencia se la debe a todos los entrenadores que ha tenido, a todos los compañeros con los que jugó siendo futbolista, y a los jugadores que ahora tiene la gran suerte de dirigir, de todos ellos ha aprendido.

Si nos abstraemos de su oficio concreto, estamos ante las claves de definen un líder del siglo XXI. Con estos tres mimbres, no es ninguna casualidad la trayectoria que está teniendo el equipo de futbol estos últimos años.

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Traducción del discurso al castellano vía pastebin

Muy Honorable Presidenta del Parlamento, Muy Honorable President de la Generalitat, Excelentísimo Alcalde, Presidente del Barça, Diputadas y Diputados, amigos y amigos, padre y madre.

Mónica muchas gracias, la demostración de que este país tiene mucho talento lo demuestras tú, no sé dónde estás vaya, de esta voz de tenor de Eliseu lo has clavado te agradezco el esfuerzo que has hecho, te pedí personalmente y estoy muy contento este esfuerzo por ti, que sé que no es fácil. Nina gracias por haber cantado esta canción tan bonita de Miquel.

Me preguntaba si este lugar imponía, que tanto nos representa, la institución más importante de este país, si nos impone y creedme que impone y mucho.

Os diré cuatro cosas, si la locura debilita estoy hundido, después de todo lo que han llegado a decir, estoy fastidiado, pero sinceramente os hablaré de lo que siento.

Yo fui escogido, fui escogido, cualquier otro pudo haber sido el escogido para ser entrenador del Barcelona pero me escogieron a mí, el mérito es de las personas que me escogieron, y eso me lo dijo David que es un muy amigo mío el día que el Presidente Laporta y otra gente creyeron me llamó y me dijo “créeme que el único mérito que tienes es que has sido el escogido” y pensé que era una muy buena manera de afrontar mi profesión, la mejor manera.

Porque después de eso me dicen “si bien, pero lo has hecho muy bien, habéis ganado lo que habéis ganado”, todo este tipo de cosas y digo “sí, sí sí, no nos podemos quejar, que ha ido muy bien” pero sé, al final que sé para poder transmitir eso a mis jugadores o los conocimientos al final yo también los he aprendido, tampoco me pertenecen a mí. Les pertenecen a todos los entrenadores que he tenido, unos más que otros evidentemente, pero todos me han aportado alguna cosa. Todos los compañeros con los que jugué y fui futbolista, compañero de ellos, aprendí mucho y los jugadores que ahora tengo la gran suerte de dirigir, de todos ellos he aprendido. Todo eso que me pertenece y que me corresponde a mí.

Vivo mi profesión de esta manera. Sólo tengo una cosa que me imputo, amo mi oficio, tengo pasión por mi oficio, lo adoro, lo adoro cuando jugaba, lo adoro cuando entreno, lo adoro cuando hablo de ello, lo adoro cuando estoy con gente, discutiendo sobre esto y aquello…

Al final todo se reduce a instantes, en cada una de nuestras profesiones, de nuestros oficios todo se reduce a un instante. En los trabajos que tenemos siempre hay un momento que nos da alegría, que lo disfrutamos, yo quiero compartirlo con vosotros. Me gustaría que la gente lo supiera.

Antes de cada partido que jugamos un día antes o dos días antes me voy al subterráneo de Can Barça, al subterráneo, allá no hay luz exterior, hay un pequeño despachito que me he acondicionado, he puesto una alfombra, una luz que está bastante bien y allá me encierro.

Me encierro hora y media, dos horas. Allá voy con dos o tres DVDs que Carles, el Dome y el Jordi que son la gente que me echan una mano como tantos otros en esta aventura, me dan unos DVDs sobre el equipo con el que tenemos que jugar dentro de uno o dos días. Me siento, cojo folios, un boli y pongo el DVD.

Comienzo a ver el contrario con el jugaremos dentro de uno o dos días y comienzo a apuntar: “Coño, el extremo derecha…el central derecho juega mejor que el izquierdo…el extremo derecha es más rápido que el izquierdo…aquel juega todo con pelotas largas…aquel juega así o asá…aquel sube arriba por este lado y baja por el otro, y voy apuntando todo lo que se me ocurre de las cosas buenas que hacen los contrarios. Mientras las apunto, apunto también las debilidades del contrario y pienso a éste le podemos hacer daño por aquí…si este tío juega aquí, si Messi juega por aquí o por allá probablemente lo encontraremos.

Pero llega un momento, acojonante diría, fantástico, lo que da sentido a mi profesión, creedme que soy entrenador por este instante, este instante. Todo lo demás es un añadido que uno evidente lo ha de llevar, imagino que el President de la Generalitat habrá momentos que unas cosas le gustan y otras que ha de hacer “el protocolo”. Seguro.

Pues hay este momento, este momento que es mágico, cuando te das cuenta, a veces dura un minuto veinte, a veces un minuto treinta, a veces dura un minuto, a veces llegan dos partidos de un mismo contrario y llega un momento en que digo “ya lo tenemos, mañana ganamos”.

No sabes por qué, hay una imagen, unas cosas que has visto que te hacen darte cuenta que mañana ganaremos.

No os penséis que tengo la fórmula mágica, no, porque lo he pensado y hay días en que hemos perdido por tanto se hundiría toda esta teoría.

Pero os lo digo por la pasión que siento por mi oficio, que me imagino que es la misma que tienes ustedes por sus profesiones, toda la gente, médicas, panaderos, doctores, profesores de escuela, albañiles como era mi padre, cualquier persona afuera, hay un momento de su oficio.

Yo reivindico el amor de este oficio, yo amo mi trabajo por este instante, porque llega aquel momento. Entonces ya me encargo yo de transmitir a mis chicos, decirles “nanos, tenemos que hacerlo así”, y a veces sale o no sale. Pero aquel momento, aquel momento es el que da sentido a mi profesión.

Me diréis “¿es suficiente, es mucho, es poco?”. Es el mío. Es lo que me corresponde. Es esta pasión que no sé dónde la agarré, porque mi padre parecía que era una lavadora lo que había hecho. Mi abuelo por parte de padre no lo conocí porque murió antes de nacer yo y por parte de madre ya tenía bastante con la posguerra, esconderse para que no lo cogieran, por tanto no tengo una herencia familiar que me pudiese llevar a esta pasión, no sé de dónde pero tengo esta pasión. Y la tengo ahora como la tenía cuando era pequeño y que me trajo el pueblo.

Este instante mágico, esta historia que te sale de dentro es lo que da sentido a mi profesión, de todo el resto no hay. ¿Y de dónde he tomado todo lo que me ha venido? Ya os lo he dicho, no lo sé. Pero me ha ayudado muchísimo, y aquí me gustaría hacer una pequeña reivindicación de la maravilla que es el deporte, no ya el fútbol, el deporte.

A mí mis padres me han educado baste bien, diría que muy bien. La escuela me ayudó, por supuesto. Pero lo que me ha educado el microclima, el microclima (lapsus), el microsistema que es un equipo de fútbol, un equipo de gente que están juntos, allá me han dado todo eso que yo ahora soy como persona, he ha formado, me ha dado haber hecho deporte.

Allá he aprendido lo que significa ganar y hasta a valorarlo con muchísima moderación. Me ha enseñado lo que es perder, y que duele de verdad. Porque perder es lo que te hace aprender a levantarte y valorar lo que cuesta después ganar.

He aprendido que un entrenador decida que yo hoy no juego, porque he aprendido que él pensaba en todos y yo solo pensaba en mí. He aprendido que un compañero es mejor que yo y se merece jugar. He aprendido que los reproches y las excusas no sirven absolutamente para nada. Que cuando pierdes es tu responsabilidad, que cuando las cosas no funcionan es tu responsabilidad-

El deporte, de bien pequeño, en el Barça que ha sido la esencia y donde más tiempo he estado, es todo lo que ha dado y me ha formado como persona y lo que hoy soy.

Del Barça podríamos hablar mucho rato, quiero hacer una referencia pequeñísima, porque cada día hablo de ello, cada tres días en rueda de prensa he de hablar del Barça. Hoy solo quiero citar a Mariano Rivera, un maravilloso entrenador de balonmano, que un día por el estadio me dijo “el Barça nos hace bueno a todos” y dije “¿seguro?” y dijo “no tengas ninguna duda, vive tu profesión dando gracias a esta institución y no vivas nunca pidiendo algo de esta institución, no lo olvides nunca, el Barça nos hace bueno a todos”. Es otra cosa que me ha acompañado, y que cada día que estoy allí con mis jugadores, con toda la gente que estamos siempre reivindico el hecho de lo privilegiados que llegamos a ser.

Termino, como dijo la Mónica, con 23 años me hicieron “un tomb por la vida” (antiguo programa de TV3 en el que se hacía un repaso de la vida de gente famosa por sus méritos) y con 40 años me dan la medalla de oro de la institución más importante de este país.

Me parece que es un poco demasiado precoz todo eso, pero sabed que en parte estoy aquí porque todo ha ido muy bien, hemos ganado mucho últimamente y eso ayuda a que puedan darme esta medalla. Pero creedme que si no hubiésemos ganado tanto, estaría igual de orgulloso por el cómo nuestra gente que estamos allá , yo mismo, nos hemos esforzado para que las cosas funcionaran y que la gente pudiera estar orgullosa de todos nosotros.

Permitidme solo una cosa, yo no quiero ser ejemplo de nada. Nací en un pueblo muy pequeño, cerca de la capital de la comarca del Valles, que como sabéis se llama Sant Pedor, Sant Pedor el pueblo, la capital Manresa.

No quiero ser ejemplo de nada, solo quiero hacer mi oficio, el oficio que tanto amo lo mejor posible. Procuro que la gente en todo aquello que hago me puedan ver con esta pasión, que a veces puedan vérmela en mi mirada, en mi tono de voz, en mi gesticulación de brazos.

Solo espero que la gente pueda ver esta pasión y darla a la gente de mi alrededor, poder dársela y que puedan sentir aquello que siento.

Solo soy, intento ser, un buen amigo de mis amigos, que seguramente cuando deje esta obsesión de trabajo reencontraré a muchos de ellos que he perdido por esta obsesión enfermiza por el trabajo.

Solo puedo ser un buen hijo de mis padres y sobre todo intento ser un buen compañero de mi compañera y que juntamos podamos disfrutar de este maravilloso espectáculo que es ver crecer tanto a la María, el Mario y la Valentina, con el objetivo de no hacerles enfadar demasiado, que puedan caer tantas veces como quieran, ya sabrán lo que puedan saber, que sus padres estarán ahí para ayudarles.

Muy Honorable Presidente del Parlamento, es un honor inmenso poder recibir esta medalla, de parte de mi familia y el mío personal, intentaremos…no sé cuando le podremos devolver tanta gratitud, solo espero comportarme lo mejor que sé, y no olvidad nunca que si nos levantamos muy temprano, pero muy temprano, muy temprano, muy temprano, no hay reproches, no hay excusas y nos ponemos a currar somos un país imparable. Creedme que somos imparables.

Muchas gracias y Viva Cataluña.

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